天锐股份于2020年6月开展“内部职称评定”工作。  专业技术人才的激励提高了企业科技创新并加强了企业的可持续发展，职称评定工作可促进人才选拔培养,正确导向和激励,提高专业技术人员的竞争意识和鼓励员工积极钻研的精神，更是对优秀人才工作的肯定。

此次评定评选出资深技术工程师一名、高级技术工程师7名、主管技术工程师19名、初级技术工程师24名等共58名不同岗位的优秀同事。这58名同事来自天锐总部、各分公司及各地服务点。

天锐高度重视人才培养,多维度激励员工进步,职称评定对于发展和稳定专业技术人员队伍、调动广大专业技术人员积极性、发挥专业技术人员作用、激励各类人才成长以及尊重人才用人环境的形成等多方面都起着积极有效的作用。