早前，百度发生一起内部人员数据泄密案件。起因是其员工王劲离职时既未向百度返还存有百度重要商业秘密的电脑等物品，甚至离职后直接违反合同义务，侵害百度商业秘密。

据了解，王劲在离开百度的时候以物品丢失为名，未归还一部电脑及打印一体机。百度认为王劲从未归还设备中窃取了商业秘密。

对高速打印机、一体机本身来说，储存介质是为了更好更快的工作，兼有备份的功能。但是对安全来说，这就是一个严重的漏洞。只要是打印的文件都会临时或者永久存储到打印机的存储器上，通过技术手段轻易可以还原打印机的内容。而且，部门内共享的网络打印机还能把部门所有人的打印信息储存，这些文件是可以绕开各种网络与远程安全监控的。

当然，除了打印机储存数据泄密，打印机打印纸质内容也可以泄密。同样在密切监控的情况下，如果文件通过网络或者储存介质复制往往会有痕迹，但是通过打印机打印，就只是知道打印了一个文件，网络监控并不知道打印的是什么。

所以，泄密者带走打印机的另外一个可能，就是消除泄密痕迹。某台打印机打印了一些高度机密的文件，纸质文件被带出公司。而打印机本身的内部存储或者管理软件保存了打印的内容和记录。

对于互联网公司和科技公司来说，离职人员往往掌握公司的商业和技术秘密。这些商业和技术机密并不是离职员工自己开发的，而是凝结了大量员工智慧，使用了原公司上亿研发经费与资源研发的成果。这些成果当然不能跟着人被带走，所以技术公司员工离职一般是要签订竞业限制协议的，或者在签订劳动合同的时候就有相应条款，员工离职在一定时间内不得从事相关行业是常态。

（来源：钛媒体）